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您是否面臨這些困擾

雇傭正式員工但有編制限制

短期性用工需求

臨時性用工需求

靈活性用工需求

項目臨近啟動,但內部招聘團隊不能快速支持團隊組建

 因團隊組建倉促,導致項目執行未到達預期效果

我們可以幫您做到

解決在短期或緊急項目中所有崗位的用工要求

打破公司基本組織架構下的常規限制

遵守地方法律法規

規避雇傭過程中的各類責任和風險

提高業務生產力

及時完成項目或任務

崗位業務 · Business

非核心崗位  

技術含量低

易于質量控制

易于單位核算

勞動密集型

  • 1

    幫助企業降低成本

    節約企業人員招聘、內部管理和溝通的時間和成本。減少人員增減變化給企業帶來的招聘季補償金費用支出。

  • 2

    幫助企業規避用工風險

    幫助企業規避派遣規制后的用工比例,維護企業品牌與形象。

  • 3

    幫助企業實現靈活用工

    解決長期困擾企業的招聘難問題,解決部分企業明顯的季節性和臨時用工問題,根據實際生產需要靈活調整外包員工工作時間與管理制度。

  • 4

    幫助企業專注核心業務

    外包商承包非核心流程,使企業脫離低附加值工作的管理實務,專注于核心業務。

  • 5

    幫助企業降低經營風險

    企業訂單不穩帶來的人員配置與人力成本的不可控,企業自行用工帶來用工風險不可控,在外包后由外包商承擔,變成可控風險。

  • 6

    幫助企業提升利潤

    外包整體解決方案從用工配置、勞動生產率提高、流程優化等方面綜合降低成本,提升企業利潤。

可代理的外包業務 · Outsourcing

項目外包

崗位外包   

勞務外包 

業務外包      

小時工外包服務            

營銷終端外包服務

后勤物業外包服務

臨時用工外包服務

業務外包的優勢 · Advantage

1

對實行采購外包的企業來講,不僅做到現有企業核心采購能力和外包供應商核心能力的整合,更重要的還要做到如何鞏固和提升自己的核心采購能力。

2

企業本身的采購資源、能力是有限的,通過資源外向配置,與外部的“外包”供應商共同分擔風險,企業可以變得更有柔性,更能適應變化的外部環境。

3

降低成本。有關研究表明.那些將特定的采購流程或采購項目外包的企業,其物料獲得成本平均降幅達10%一25%。有時特定采購項目的采購成本降幅可達30%。

4

把握終端市場,把準市場脈搏,許多企業將后臺業務,離市場較遠的業務外包出去。


5

滿足個性化需求,已成為企業重中之重。為此,企業要將機械性、重復性的業務,通過數字化、軟件化外包出去。


6

釋放企業資源(可以把資源集中到更具增值性的核心業務中)               

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